工行吉安分行从严治行将企业文化建设向纵深推进

2018-08-18 06:02 未知

  报道:今年以来,工行吉安分行不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,以监督“两个落实”为重点,全面从严治党、从严治行,营造风清气正的廉洁氛围,将企业文化建设向纵深推进,努力营造和谐发展的经营管理氛围。

  加强法纪教育。把从严执纪落实到位,充分发挥执纪处罚戒尺的作用,重点查处违反政治纪律、党纪行规和贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落等方面问题和新发放贷款出现劣变、违规理财和违规办理其他新兴业务、违规参与民间融资和经商办企业、违法放贷、诈骗和挪用银行或客户资金等领域案件风险事件,严格落实“一案三查”、“上追两级、双线追责”制度,真正把纪律规矩严起来、挺起来,树立纪律规矩和规章制度的权威。

  聚焦关键岗位。结合“履职责任年”活动,对各岗位风险点进行全面梳理,对关键岗位人员履职情况进行全面排查,注意从细小的行为和表现中发现异常,重点排查朋友圈和八小时以外的情况,确保排查发现的问题得到切实整改。通过抓实排查和整治工作,使员工熟知岗位行为规范和职责,了解岗位风险点及防控措施,掌握业务操作流程,牢固树立制度观念,激发有效管理的内生动力,从根本上纠正当前存在的“信任代替制度”的“人情”文化和“打擦边球”“搞变通”“绕道走”的“变通”文化。

  营造廉洁氛围。在全体党员中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,面向全员扎实开展廉洁从业、遵规守纪教育,组织员工对行内各项业务规章制度、处理规定以及监管规则进行学习,并将实际工作中发生过的违规典型案例及时总结通报下发至每位员工,使员工能够直观地了解哪些行为是不能做的,以及违规后将受到何种处罚,强化员工的廉洁意识和制度观念。

  压实主体责任。切实落实好全面从严治党的主体责任,增强大局意识和看齐意识,不耍小聪明、不打折扣,围绕全行改革发展研讨会和2018年工作会议确定的目标任务,聚焦本源精准发力,进一步做优主业,做精专业,提升服务实体经济的质效。狠抓作风建设,夯实基础管理,确保全行依法合规经营,干部员工清正廉洁遵规守纪,杜绝各类案件和重大风险事件的发生。

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